Salah satu cara mudah untuk mulai menumbuhkan keterlibatan karyawan adalah dengan menggunakan program pembelajaran online. Pembelajaran yang berkelanjutan dan seumur hidup merupakan hasrat bagi banyak orang, dan ketidakmampuan untuk tumbuh dan belajar dalam suatu posisi dapat menjadi alasan mengapa karyawan berpindah kerja.
Saat menjadi minoritas sangat giat promosi door to door, namun pada saat menjadi mayoritas dia malas menjaga anggotanya sehingga hilang satu persatu. Pada saat miskin dia bekerja keras untuk menjadi kaya, namun setelah menjadi kaya anak cucunya santai tidak bekerja keras dan akhirnya jatuh miskin.
Posting setiap hari! Jangan pernah melewatkan buletin Anda! Kekuatan konsistensi adalah Personal Branding 101.
Pada era di mana sumberdaya manusia adalah hal yang penting, pembelajaran akan menjadi satu-satunya sumberdaya kompetitif yang berkelanjutan.
Banyak orang sukses akan mencoba memberi tahu Anda bahwa kemarahan adalah bahan bakar yang kuat dalam hidup mereka.
Hanya orang bijak yang memikirkan kebahagiaan orang lain ketika mengejar kebahagiaannya sendiri.
Jika memilih mundur ketika mulai meragukan kemampuan dirinya sendiri, bukan hanya ia akan gagal memperoleh pendapatan sebesar itu, tapi ia juga tidak akan pernah tahu apa yang sebenarnya sanggup ia raih.
Growth mindset berarti kamu percaya bahwa kecerdasan dan bakat yang dimiliki dapat dikembangkan seiring berjalannya waktu. Sementara fixed mindset merupakan pola pikir yang membuat kamu percaya bahwa kecerdasan itu tetap.
Jadilah orang pertama yang memulai dan jadilah orang urutan terakhir yang sering terlambat. Tidak menjadi orang pertama yang terlambat dan jangan menjadi orang yang terakhir yang tepat memulai adalah karakter super.
Percaya diri dan bangga adalah penting dengan menunjukkan jati diri Anda, bukan orang lain. Saya adalah seorang pedagang bakso, saya seorang petani, saya seorang sopir, saya seorang guru, saya seorang peternak, dan lain-lain.
Rumput memang lebih berjasa ketimbang benalu,yang karena di dahan tinggi merasa jadi pohon.
